MESA SECTORIAL METALMECÁNICA - SENA
1er. Consejo Ejecutivo Mesa Metalmecánica
Fecha de publicación: 08/10/2020
Resumen
Así fue el 1er. Consejo Ejecutivo de la Mesa Metalmecánica
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El primer Consejo Ejecutivo del año de la Mesa Sectorial de Matelmecánica, se llevó a cabo el pasado 26 de marzo, acatando todas las medidas de prevención decretadas por el gobierno nacional, en medio de la contingencia que se vive en el país por el Covid 19. El Secretario Técnico de la Mesa, Ing. Luis Alejandro Trejos, socializó los retos y metas que tiene trazada la mesa sectorial para el año 2020, allí se expusieron los datos que son relevantes en el primer trimestre, y se resaltó la representatividad sectorial a nivel nacional y el trabajo de la Red de Metodólogos del país. A su vez se destacó el compromiso de la empresa ARME y la disposición de la misma con la realización de capacitaciones técnicas para los instructores y los aprendices, las cuales se realizarán una vez pase la Emergencia Sanitaria que atraviesa el país. El cierre de brechas y mejoramiento de la competitividad de la ciudad, es uno de los pilares de la mesa, por tal motivo ha participado activamente en la Mesa para la Competitividad Metalmecánica liderada por la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas y la Secretaría de TIC y Competitividad, en la que se trabaja por la definición de estrategias para el cierre de brechas en el 2020 del sector metalmecánico, abordando cuatro frentes: Acceso a mercados, transformación digital y de comunicaciones, innovación y por último la gestión del clúster y los respectivos indicadores. Todo esto de la mano de un aliado fundamental como lo es el SENA y la Mesa Sectorial. Desde la Dirección de Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, se socializaron las metas cuantitativas para el año 2020 y las metas cualitativas de la Renovación de las Mesas Sectoriales,, transformando e innovando de manera constante. Se expuso el despliegue de acciones del proceso, optimizando los recursos y promoviendo varios de los planes para el mejoramiento del crecimiento sectorial del país. Resaltando los siguientes puntos: Los 12 pactos para el crecimiento sectorial Líneas estratégicas Plan de acción Ciclo de gestión de mesas sectoriales Reorganización de mesas sectoriales A su vez se esta trabajando en los procesos de vigilancia que buscan poder anticipar las necesidades de formación y de desarrollo tecnológico, actualizándose constantemente. Se exponen las dinámicas que han estado abordando desde el Sistema Previos, trabajando con la formulación de la Red de Mecánica Industrial, bajo cinco temáticas que la conforman, realizando de esta manera un análisis interno y externo: Mecanizado Mantenimiento Soldadura Diseño mecánico Metrología Posible sexta (Automatización) El gran reto será actualizar los programas a tiempo y de manera oportuna, teniendo en cuenta las consultas a los empresarios en cuanto a cargos, habilidades y ocupaciones, mediante la encuesta tipo DELPHI. La metodóloga de la mesa, Juliana Montoya, socializó la Programación de Normalización 2020, a su vez expuso detalladamente las 5 Estructuras Funcionales de la Ocupación - EFOs, que fueron asignadas a la mesa y su progreso en lo corrido del trimestre; de las cuales dos se encuentran en proceso de aprobación por parte del Consejo Directivo Nacional, la tercera EFO se encuentra en elaboración y la otra restante junto con la adicional que está relacionada, se trabajarán en el segundo semestre del 2020. También se está trabajando conjuntamente con la red de metodólogos en otras 9 EFOs relacionadas con Metalmecánica. Resaltó además la importancia del Equipo Nacional de Normalización del que ella hace parte, en el cual realizan acompañamiento permanente a las 23 mesas de los Nodos Antioquia y Norte.
